Psicoeducación y Familia

  El título de este artículo puede ponerte a pensar en muchas ideas de por qué esto sucede. Aquí te ayudo a aclarar algunas de las ideas que pueden estar pasando por tu mente. Hay varias actitudes que pueden causar que algunos hombres huyan de ciertas mujeres, o viceversa. Comencemos con: 1)      La Actitud Abrumadora: Nadie desea sentirse que le agobian, porque esto genera angustia y molestia. Por lo general esta actitud incluye escenas de celos muy frecuentes. Con el tiempo, si la persona está consciente del daño que estas acciones pueden causar en las relaciones interpersonales, decidirá escapar de la relación lo antes posible. La persona celosa, sufre mucho y hace sufrir, ya que presenta con frecuencia depresión, ansiedad, irritabilidad, sentimientos de culpabilidad y dificultad para controlar la ira, debido a que todo esto provocará una perdida gradual de la autoestima. Pero la persona quien es el objeto de celos no tiene forma de vivir en paz, pierde su es...

  Adquirir hábitos, eliminar conductas, reforzar comportamientos, puede ser un poco complicado, especialmente en niños y niñas. Hablemos sobre Técnicas Modificación de Conductas: Condicionamiento Operante. El  condicionamiento operante  es un tipo de aprendizaje asociativo que tiene que ver con el desarrollo de nuevas conductas en función a consecuencias. Es una forma de enseñanza mediante la cual un sujeto tiene más probabilidades de repetir (o no) las formas de conducta que conllevan consecuencias positivas, y menos probabilidad de repetir las que conllevan problemas o situaciones negativas. El condicionamiento operante se extendió a la conducta humana fuera del ámbito del laboratorio donde lo originó Skinner, y se focaliza en la intervención sobre conductas relevantes para la vida cotidiana. Las conductas son conceptualizadas como operantes en la medida en que operan, influyen en el ambienten y se fortalecen o debilitan en función de las consecuencias que les...

El trabajar en una institución nos hace parte de ella, y la institución es la suma de todas esas partes que somos el personal. La imagen institucional, no es solo un trabajo de diseño gráfico, la imagen la construimos las personas, esa, en verdad, es la imagen institucional que perdura y que marca los clientes. Cada vez, que muestras una buena identidad como empleado y ofreces un buen servicio, estás dando la mejor imagen de ti mismo. La imagen del personal tiene dos componentes: el físico y el psicológico. La imagen física está constituida por la vestimenta, el peinado y el rostro. La imagen psicológica por la actitud, amabilidad y educación que se posee y se muestra. El resultado de la presencia física y la energía que irradiamos es la clave para proyectar la mejor imagen personal e institucional. De manera real, también damos una imagen virtual, desde el perfil del correo, del WhatsApp, la foto y el lema que colocamos, la forma en que nos comunicamos es un buen factor que ap...

El Informe Psicopedagógico, es un documento oficial en el que se registran datos, informaciones y resultados de la evaluación de un alumno, contempla un diagnóstico y sugerencias de intervención, se fuera necesaria. Conlleva una estructura y descripción bien organizada, porque el objetivo del informe psicopedagógico es ayudar al alumnado, a adquirir, desarrollar o mejorar sus capacidades, conocimientos y habilidades, para poder dar respuesta educativa adecuada a sus necesidades.   Lo puede realizar el profesional de la Psicología o Psicopedagogía, le pueden apoyar profesores o pedagogos. Se realiza a solicitud de profesores y familias porque detectan casos con dificultades o necesidades entre su alumnado.   Contiene un registro documental de evaluación, diagnóstico y de propuestas de intervención. Este informe debe poseer dos características básicas: ser un documento técnico y objetivo. Por ser un conjunto estructurado de información útil y estar construido de forma ...